xx公司薪酬管理基础分析（参考）.docx

xx公司薪酬管理基础分析目录第一章 职位评价3一、 职位评价的战略意义及作用3二、 职位评价的发展趋势4第二章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）10第三章 项目基本情况18一、 项目承办单位18二、 项目实施的可行性19三、 项目建设选址20四、 建筑物建设规模20五、 项目总投资及资金构成21六、 资金筹措方案21七、 项目预期经济效益规划目标21八、 项目建设进度规划22第四章 薪酬理论24一、 早期的工资理论24二、 工资决定理论25三、 工资分配理论32第五章39一、 项目风险分析39二、 项目风险对策41第六章44一、 人力资源配置44二、 员工技能培训44第七章47一、 公司发展规划47二、 保障措施51第八章54一、 项目进度安排54二、 项目实施保障措施55第一章 职位评价一、 职位评价的战略