xx公司薪酬管理手册（范文）.docx

xx公司薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 公司简介10一、 基本信息10二、 公司简介10三、 公司主要财务数据11第三章 绩效管理概述12一、 兼顾公司业绩与个人发展12二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系13第四章 绩效的内涵16一、 绩效的含义16二、 绩效的分类及性质18第五章 绩效信息的收集25一、 绩效信息收集的目的与意义25二、 绩效信息的来源25第六章 绩效辅导29一、 绩效辅导的方式29二、 绩效辅导及其意义30第七章 绩效评价的流程32一、 绩效评价的原则32二、 绩效评价的过程35第八章 绩效评价主体的选择38一、 不同绩效评价主体的选择与比较38二、 绩效评价主体的培