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xx项目战略性薪酬管理目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效评价指标体系的设计9一、 绩效评价指标体系的设计原则9二、 绩效评价指标权重的确定11第四章 绩效评价周期的确定15一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定15二、 绩效评价周期及其类型17第五章 绩效评价主体的选择19一、 不同绩效评价主体的选择与比较19二、 绩效评价主体的培训26第六章 绩效评价的方法30一、 量表法30二、 比较法37第七章 薪酬理论41一、 早期的工资理论41二、 工资决定理论42三、 薪酬运用理论49第八章 职位评价53一、 职位评价的方法53二、 职位评价的发展趋势58第九章 薪酬战略的演进与发展62一、 全面报酬战略62二、 传统