公司绩效与薪酬管理手册.docx

公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目承办单位6二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址8四、 建筑物建设规模8五、 项目总投资及资金构成9六、 资金筹措方案9七、 项目预期经济效益规划目标9八、 项目建设进度规划10第三章 绩效管理概述12一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系12二、 相信正态分布曲线14第四章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的含义15二、 绩效管理系统的特征及评价标准18第五章 绩效执行概述27一、 绩效执行的影响因素27二、 绩效执行及其责任分工28第六章 绩效沟通30一、 绩效沟通的原则30二、 沟通的含义及过程31第七章 薪酬战略概述34一、 影响薪酬战略决策的因素34二、 薪酬战略与企业战略的匹配41第八章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别48二、 战略性