可穿戴设备公司人力资源制度（范文）.docx

可穿戴设备公司人力资源制度xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 劳动定额水平的概念和种类9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11第四章 绩效考评指标与设计13一、 绩效目标设置的原则13二、 绩效考评指标的类型15第五章 绩效考评系统19一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义19二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理21第六章 市场薪酬调查分析23一、 市场薪酬调查数据的分析方法23二、 市场薪酬调查的作用25第七章 员工福利管理分析28一、 员工福利计划的制订程序28二、 员工福利的类别和内容32第八章 工伤管理46一、 工伤的概念46二、 工伤保险责任46第九章 劳动争议的协商与调解分析48一、 劳动争议处理的程序48第一章 项目背景分析