高延性混凝土项目战略性薪酬管理范文.docx

高延性混凝土项目战略性薪酬管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划9第三章 绩效的内涵10一、 绩效的分类及性质10二、 绩效的影响因素16第四章 绩效管理系统19一、 绩效管理系统的构成19二、 绩效管理系统的目的22第五章 绩效辅导25一、 绩效辅导过程中应注意的问题25二、 绩效辅导的流程27第六章 绩效执行概述30一、 绩效执行的内容及其关键点30二、 绩效执行及其责任分工31第七章 绩效评价的流程33一、 绩效评价的原则33二、 绩效评价的目标36第八章 绩效评价的内容38一、 工作潜力评价38二、 工作业绩评价39第九章 绩效反馈面谈40一、 绩效反馈面谈的内容及策略40二、 绩效反馈面谈的步骤及过程42第十章 绩效诊