果汁公司绩效管理（范文）.docx

果汁公司绩效管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的作用10二、 绩效管理系统的目的13第四章 绩效的内涵16一、 绩效的影响因素16二、 绩效的分类及性质18第五章 目标管理25一、 目标管理的特征25二、 目标管理的优势与不足26第六章 关键绩效指标32一、 确定关键绩效指标的原则32二、 KPI的实例分析34第七章 绩效计划概述36一、 制订绩效计划的程序36二、 绩效计划的含义及特征40第八章 绩效评价周期的确定44一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定44二、 绩效评价周期的划分依据46第九章 绩效评价的流程49一、 绩效评价的过程49二、 绩效评价的原则51第十章 绩效评价的内容55一、 工作业绩评价55二、 工作能力评价55第十一章 薪酬的内涵及其功能57一、 报酬与薪酬的关系57二、