果汁公司薪酬管理分析参考.docx

果汁公司薪酬管理分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的含义9二、 绩效管理系统的作用12第四章 绩效管理概述16一、 相信正态分布曲线16二、 兼顾公司业绩与个人发展16第五章 绩效信息的收集18一、 绩效信息收集的流程与方法18二、 绩效信息收集应注意的事项19第六章 绩效执行概述21一、 绩效执行的内容及其关键点21二、 绩效执行的影响因素22第七章 绩效评价的内容25一、 工作能力评价25二、 工作态度评价26第八章 绩效评价的流程28一、 绩效评价的过程28二、 绩效评价的原则30第九章 薪酬战略的演进与发展34一、 全面薪酬战略34二、 传统的薪酬战略43第十章 薪酬战略概述49一、 薪酬战略的含义49二、 薪酬战略与企业战略的匹配53第十一章 薪酬水平