高延性混凝土项目绩效与薪酬管理模板.docx

高延性混凝土项目绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 关键绩效指标10一、 KPI的实例分析10二、 确定关键绩效指标的方法10第四章 目标管理13一、 目标管理的特征13二、 目标管理的过程14第五章 绩效评价指标体系的设计17一、 绩效评价指标体系的设计原则17二、 绩效评价指标体系的演变19第六章 绩效评价周期的确定22一、 绩效评价周期的划分依据22二、 绩效评价周期及其类型24第七章 薪酬战略的演进与发展26一、 全面报酬战略26二、 传统的薪酬战略36第八章 战略性薪酬管理42一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别42二、 战略性薪酬管理的基本步骤46第九章 职位薪酬制度体系设计48一、 技能薪酬制度体系的设计流程48二、 技能薪酬制度体系的概念及