高延性混凝土项目薪酬制度分析参考.docx

高延性混凝土项目薪酬制度分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 职位薪酬制度体系设计12一、 绩效薪酬制度体系的实施条件12二、 绩效薪酬制度体系的概念及特点13第三章 薪酬制度设计概述17一、 薪酬制度设计的依据17二、 薪酬制度的含义及其设计目标19第四章 项目背景分析23第五章26一、 人力资源配置26二、 员工技能培训26第六章28一、 项目风险分析28二、 项目风险对策30第七章32一、 股东权利及义务32二、 董事34三、 高级管理人员39四、 监事41第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通过整合各平台优势，构建全产品系列，并不断进行产品结构升级，顺应行业一体化、集成创新的发展趋势。通过多年积累，公司产品性能处于国内领先水平。公司多年来坚持技术创新，不断改进和优化产品性能，实现产品结构升