高延性混凝土项目薪酬制度（模板）.docx

高延性混凝土项目薪酬制度xx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 绩效管理概述7一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩7二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系7第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的构成10二、 绩效管理系统的作用13第四章 平衡计分卡18一、 平衡计分卡的提出18二、 平衡计分卡的特点与功能20第五章 关键绩效指标24一、 确定关键绩效指标的方法24二、 确定关键绩效指标的原则25第六章 绩效沟通28一、 绩效沟通的原则28二、 绩效沟通的技巧29第七章 绩效执行概述32一、 绩效执行的内容及其关键点32二、 绩效执行的有效保障33第八章 薪酬战略的演进与发展37一、 全面报酬战略37二、 全面薪酬战略47第九章 薪酬战略概述58一、 薪酬战略的含义58二、 影响薪酬战略决策