高延性混凝土项目薪酬管理分析.docx

高延性混凝土项目薪酬管理分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 绩效评价指标体系的设计8一、 绩效评价指标的构成与分类8二、 绩效评价指标的选择依据和方法11第三章 绩效评价周期的确定14一、 影响绩效评价周期的因素14二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定16第四章 绩效评价的方法19一、 绩效评价方法的分类与选择19二、 量表法24第五章 绩效评价主体的选择32一、 绩效评价主体的培训32二、 绩效评价主体的选择依据34第六章 薪酬的内涵及其功能37一、 报酬的概念37二、 报酬与薪酬的关系38第七章 职位评价40一、 职位评价的方法40二、 职位评价的战略意义及作用45第八章 薪酬战略的演进与发展48一、 传统的薪酬战略48二、 全面报酬战略52第九章 薪酬战略概述64一、 薪酬