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xxx公司人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的形式10第四章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本要求12第五章 基于培训需求分析的项目设计14一、 企业员工培训与开发项目设计的原则14二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计16第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 培训需求的调查与确认24第七章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26二、 绩效考评标准及设计原则29第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 综合型绩效考评方法36第九章 员工福利管理分析38一、 员工福利管理38二、 员工福利计划39第十章 岗位评价的基本步骤43一、