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xxx公司人力资源体系建设方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试提问的技巧13第六章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21第八章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的项目与内容22二、 实施培训教学活动的注意事项34第九章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系37二、 薪酬体系设计的前期准备工作41第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 薪酬管理制度44二、 薪酬管理制度的类别46第十一章 集体