高温材料公司人力资源计划.docx

高温材料公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额的定期修订7第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的技巧9二、 面试环境的布置13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的方法17二、 培训效果评估的一般程序18第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 培训需求循环评估模型20第八章 绩效考评系统22一、 减小绩效考评误差的方法22二、 绩效考评主体的分类和比较24第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 绩效考评标准及设计原则34第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 岗位工资或能力工资的制定程序41二、 奖金制度的制定41第十一章 岗位评价的基本步骤