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平板电脑公司绩效与薪酬管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效的内涵16一、 绩效概念的沿革与发展16二、 绩效的含义22第四章 绩效管理系统25一、 绩效管理系统的构成25二、 绩效管理系统的作用28第五章 绩效辅导33一、 绩效辅导的内容33二、 绩效辅导的流程34第六章 绩效执行概述38一、 绩效执行的影响因素38二、 绩效执行的内容及其关键点39第七章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈的目的与意义42二、 绩效反馈面谈的内容及策略43第八章 绩效诊断与改进46一、 绩效诊断的过程46二、 绩效改进48第九章 职位评价50一、 职位评价的战略意义及作用50二、 职位评价的发展趋势51第十章 薪酬管理概述55一、 薪酬管理的内容55二