xxx公司薪酬战略分析目录第一章 战略性薪酬管理3一、 战略性薪酬管理概述3二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求7第二章 项目概况10一、 项目概述10二、 项目总投资及资金构成11三、 资金筹措方案12四、 项目预期经济效益规划目标12五、 项目建设进度规划12第三章 薪酬战略的演进与发展13一、 全面报酬战略13二、 全面薪酬战略23第四章34一、 优势分析(S)34二、 劣势分析(W)36三、 机会分析(O)36四、 威胁分析(T)37第五章45一、 公司发展规划45二、 保障措施49第六章52一、 项目进度安排52二、 项目实施保障措施53第七章54一、 优势分析(S)54二、 劣势分析(W)56三、 机会分析(O)56四、 威胁分析(T)57第一章 战略性薪酬管理一、 战略性薪酬管理概述(一)战略性薪酬管理的含义20世纪80年代末到90年代初,以爱德华罗勒为代表的一
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