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xxx公司绩效计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效计划概述6一、 绩效计划的内容6二、 制订绩效计划的程序7第三章 绩效评价指标体系的设计12一、 绩效评价指标权重的确定12二、 绩效评价指标体系的演变15第四章 绩效评价主体的选择18一、 不同绩效评价主体的选择与比较18二、 绩效评价主体的培训25第五章 绩效评价的方法29一、 描述法29二、 绩效评价方法的分类与选择37第六章 薪酬的内涵及其功能42一、 薪酬的概念42二、 报酬与薪酬的关系43第七章 薪酬管理概述46一、 帮助员工明确工作目标46二、 薪酬管理的流程47第八章 薪酬战略的演进与发展49一、 传统的薪酬战略49二、 全面报酬战略53第九章 薪酬战略概述65一、 薪酬战略与企业战略的匹配65二、 薪酬战略的含义71第十章 市场薪酬调查76一、 薪酬调查的内容76二、 薪酬调查的目的