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xxx公司薪酬制度xx投资管理公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理概述6一、 兼顾公司业绩与个人发展6二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩7第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的构成9二、 绩效管理系统的含义12第四章 平衡计分卡16一、 平衡计分卡系统及其战略地图16二、 平衡计分卡的提出20第五章 目标管理23一、 目标管理的含义23二、 目标管理的优势与不足24第六章 绩效评价指标体系的设计29一、 绩效评价指标体系的设计原则29二、 绩效评价指标的构成与分类31第七章 绩效目标的确定36一、 确定绩效目标的方法36二、 确定绩效目标应注意的问题38第八章 战略性薪酬管理41一、 战略性薪酬管理概述41二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求45第九章 薪酬战略的演进与发展48