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xxx公司薪酬管理方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 绩效计划概述7一、 制订绩效计划的程序7二、 绩效计划的含义及特征11第三章 绩效评价指标体系的设计15一、 绩效评价指标权重的确定15二、 绩效评价指标的构成与分类18第四章 绩效执行概述22一、 绩效执行的影响因素22二、 绩效执行的内容及其关键点23第五章 绩效沟通26一、 绩效沟通的原则26二、 绩效沟通的技巧27第六章 绩效评价的内容30一、 工作业绩评价30二、 工作能力评价30第七章 绩效评价的方法32一、 描述法32二、 绩效评价方法的分类与选择40第八章 薪酬管理概述45一、 重酬精英员工45二、 薪酬管理的流程46第九章 职位评价48一、 职位评价过程中应注意的问题48二、 职位评价的战略意义及作用4