事业单位招聘考试复习资料-浪卡子事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【word版】.docx

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事业单位招聘考试复习资料-浪卡子事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【word版】事业单位招聘考试复习资料-浪卡子事业编招聘2016年考试模拟试题及答案解析【word版】 1:过去,我们在道德宣传上有很多不切实际的高调,以至于不少人口头说一套,背后做一套,发生人格分裂现象,通过对此种现象的思考,有的学者提出,我们只要求普通人遵守“低线伦理”。根据你的理解,以下哪一选项作为“低线伦理”的定义最合适?() 单项选择题低线伦理就是不偷盗、不杀人低线伦理不是要求人无私奉献的伦理如果把人的道德比作一座大厦,低线伦理就是该大厦的基础部分低线伦理是作为一个社会普通人所应遵守的一些最起码、最基本的行为规范和准则。 2:面试在求职过程中非常重要,经过面试,如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求,则不可能被录用。以上判断是建立在下列哪一项的基础上?() 单项选择题必须经过面试才能取得工作若一个人的个性适合工作的要求,他就一定被录用面试主持者能够准确的分辨出哪些个性是工作所需要的。面试的唯一目的就是测试应聘者的个性

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