助眠原料公司薪酬管理基础分析（范文）.docx

助眠原料公司薪酬管理基础分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 薪酬管理概述9一、 薪酬参数保持业内竞争力9二、 薪酬管理的概念及作用10第三章 薪酬理论15一、 薪酬运用理论15二、 工资分配理论18第四章 项目背景分析25第五章29一、 公司发展规划29二、 保障措施30第六章33一、 项目进度安排33二、 项目实施保障措施34第七章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第八章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外，公司目前主要生产线为使用自有技术开发而成。（二）公司拥有技术研发、产品应用与市场开拓并进的核心团队