助眠原料项目人力资源分析报告（模板）.docx

助眠原料项目人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 企业应聘人员的初步甄选6一、 笔试的特点6第三章 甄选应聘人员方法7一、 兴趣测试7二、 情境模拟测试的应用7第四章 企业员工培训的有效性分析12一、 培训有效性评估的内容12二、 培训效果评估方案的设计15第五章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18二、 培训前对培训师的基本要求19第六章 绩效考评系统21一、 绩效考评的程序与流程设计21二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理25第七章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 绩效考评方法的比较32第八章 市场薪酬调查分析33一、 薪酬市场调查的程序33第九章 薪酬体系设计的前期准备36一、 绩效薪酬体系设计36第十章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价结果误差的调整38第十一章 用人单位内部劳动规则41一、 用人单位内部劳动规则的特点41二、 用人单位内部劳动规则的含