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平板电脑公司人力资源管理目录第一章 项目基本情况3一、 项目承办单位3二、 项目实施的可行性4三、 项目建设选址5四、 建筑物建设规模5五、 项目总投资及资金构成5六、 资金筹措方案6七、 项目预期经济效益规划目标6八、 项目建设进度规划6第二章 职业生涯发展规划准备工作9一、 组织职业生涯管理的含义和作用9第三章 基于培训需求分析的项目设计10一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计10二、 培训项目的设计与管理应关注的问题17第四章 绩效考评方法19一、 绩效考评方法的比较19二、 行为导向型客观考评方法19第五章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26二、 绩效指标体系的设计要求31第六章 薪酬体系设计的前期准备34一、 技能与能力薪酬体系设计34二、 薪酬体系设计的基本要求36第七章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查的基本概念41二、 薪酬市场调查报告41第一章 项目基本情况