高温材料公司绩效与薪酬管理分析（参考）.docx

高温材料公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 平衡计分卡10一、 平衡计分卡的提出10二、 平衡计分卡的特点与功能12第四章 关键绩效指标16一、 KPI的实例分析16二、 关键绩效指标的含义16第五章 绩效评价指标体系的设计20一、 绩效评价指标的构成与分类20二、 绩效评价指标体系的设计原则23第六章 绩效评价周期的确定27一、 绩效评价周期及其类型27二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定28第七章 绩效沟通31一、 沟通的含义及过程31二、 绩效沟通的意义32第八章 绩效辅导36一、 绩效辅导的方式36二、 绩效辅导的流程37第九章 绩效反馈概述41一、 绩效反馈的形式41二、 绩效反馈的内容44第十章 绩效诊断与改进47一、 绩效诊断的过程47二、 绩效诊断的方法49第十一章 薪酬的内涵及其功能51一、 薪酬的