某某某公司战略性薪酬管理（范文）.docx

某某某公司战略性薪酬管理目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第二章 公司简介9一、 公司基本信息9二、 公司简介9第三章 绩效管理系统11一、 一般理论基础11二、 绩效管理的直接理论基础13第四章 绩效管理概述25一、 相信正态分布曲线25二、 兼顾公司业绩与个人发展25第五章 平衡计分卡27一、 平衡计分卡的实施流程27二、 平衡计分卡的提出30第六章 关键绩效指标33一、 KPI的实例分析33二、 KPI考核法的操作流程33第七章 绩效评价周期的确定36一、 绩效评价周期及其类型36二、 绩效评价周期的划分依据37第八章 绩效评价指标体系的设计40一、 绩效评价指标体系的设计步骤40二、 绩效评价指标的选择依据和方法41第九章 绩效辅导43一、 绩效辅导的内容43二、 绩效辅导及其意义