某某某公司绩效与薪酬管理手册范文.docx

某某某公司绩效与薪酬管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的分类及性质7二、 绩效的影响因素13第三章 绩效管理系统16一、 一般理论基础16二、 绩效管理系统的含义18第四章 目标管理22一、 目标管理的特征22二、 目标管理的优势与不足23第五章 关键绩效指标29一、 KPI考核法的操作流程29二、 确定关键绩效指标的方法30第六章 绩效评价的流程32一、 绩效评价的过程32二、 绩效评价的原则34第七章 绩效评价的内容38一、 工作态度评价38二、 工作业绩评价39第八章 薪酬的内涵及其功能40一、 薪酬的概念40二、 报酬与薪酬的关系41第九章 薪酬管理概述44一、 注重本土化与人性化的薪酬制度44二、 薪酬管理的概念及作用44第十