某某某项目绩效与薪酬管理手册范文.docx

某某某项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理的含义10二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩12第四章 绩效的内涵14一、 绩效概念的沿革与发展14二、 绩效的分类及性质20第五章 绩效沟通27一、 绩效沟通的原则27二、 绩效沟通的意义28第六章 绩效执行概述32一、 绩效执行的影响因素32二、 绩效执行的有效保障33第七章 绩效评价的流程37一、 绩效评价的目标37二、 绩效评价的原则38第八章 绩效评价的方法42一、 绩效评价方法的分类与选择42二、 比较法47第九章 职位评价50一、 职位评价过程中应注意的问题50二、 职位评价的战略意义及作用51第十章 薪酬管理概述54一、 薪酬管理的影响因素54二、 薪酬管理的原则58第十一