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xx科技项目薪酬结构分析目录第一章 薪酬结构设计3一、 薪酬结构设计的原则3二、 薪酬结构设计的步骤5第二章 宽带薪酬7一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件7二、 宽带薪酬的内涵12第三章16一、 优势分析（S）16二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）18四、 威胁分析（T）19第四章 项目概况23一、 项目概述23二、 项目总投资及资金构成24三、 资金筹措方案24四、 项目预期经济效益规划目标25五、 项目建设进度规划25第五章26一、 公司发展规划26二、 保障措施27第六章30一、 项目进度安排30二、 项目实施保障措施31第七章32一、 股东权利及义务32二、 董事36三、 高级管理人员41四、 监事43第一章 薪酬结构设计一、 薪酬结构设计的原则1、战略导向原则战略导向原则是指，在制定企业薪酬政策和制度时必须体现企业发展的战略要求。企业的薪酬不仅是一种制度，也是一种机