吸奶器公司绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

吸奶器公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效目标的确定9一、 目标的执行9二、 确定绩效目标应注意的问题9第四章 绩效评价周期的确定12一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定12二、 影响绩效评价周期的因素14第五章 绩效执行概述17一、 绩效执行及其责任分工17二、 绩效执行的内容及其关键点18第六章 绩效沟通20一、 沟通的含义及过程20二、 绩效沟通的技巧21第七章 绩效评价的方法24一、 量表法24二、 描述法31第八章 绩效评价的内容40一、 工作能力评价40二、 工作态度评价41第九章 战略性薪酬管理43一、 战略性薪酬管理的原则及内容43二、 战略性薪酬管理的基本步骤46第十章 薪酬战略的演进与发展49一、 传统的薪酬战略49二、 全面报酬战略53第十一章 薪酬水平及其外部竞争性65一、 薪酬水