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xx科技项目薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬理论3一、 工资分配理论3二、 薪酬运用理论9第二章 职位评价13一、 职位评价的含义13二、 职位评价的战略意义及作用14第三章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）19第四章 项目基本情况23一、 项目承办单位23二、 项目实施的可行性24三、 项目建设选址25四、 建筑物建设规模26五、 项目总投资及资金构成26六、 资金筹措方案26七、 项目预期经济效益规划目标26八、 项目建设进度规划27第五章29一、 股东权利及义务29二、 董事34三、 高级管理人员39四、 监事41第六章43一、 公司发展规划43二、 保障措施47第七章51一、 项目进度安排51二、 项目实施保障措施52第一章 薪酬理论一、 工资分配理论（一）按劳分配理论马克思在研究社会主义个人消费品