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湿厕纸公司员工培训方案目录第一章 基于培训需求分析的项目设计3一、 企业员工培训与开发项目设计的原则3二、 培训项目的设计与管理应关注的问题5第二章 项目背景分析7第三章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）13第四章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17第五章38一、 公司发展规划38二、 保障措施39第六章42一、 人力资源配置42二、 员工技能培训42第七章45一、 优势分析（S）45二、 劣势分析（W）46三、 机会分析（O）47四、 威胁分析（T）47第八章51一、 股东权利及义务51二、 董事54三、 高级管理人员59四、 监事61第一章 基于培训需求分析的项目设计一、 企业员工培训与开发项目设计的原则培训项目设计的原则可以概括为“满足需求、重点突出、立足当前.讲求实用、考虑长远、提高素质”，当然还要