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湿厕纸公司绩效与薪酬管理分析xxx有限责任公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 项目背景分析7第三章 绩效评价周期的确定9一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定9二、 绩效评价周期及其类型11第四章 绩效评价指标体系的设计13一、 绩效评价指标体系的设计原则13二、 绩效评价指标的选择依据和方法15第五章 绩效评价的方法17一、 量表法17二、 比较法24第六章 绩效评价的流程28一、 绩效评价的原则28二、 绩效评价的目标31第七章 绩效诊断与改进33一、 绩效诊断的含义33二、 绩效评价结果的应用原则33第八章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的内容及策略36二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题38第九章 薪酬战略的演进与发展43一、 全面薪酬战略43二、 传统的薪酬战略52第十章 战略性薪酬