湿厕纸公司绩效与薪酬管理方案范文.docx

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资源描述

湿厕纸公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理的战略地位9二、 绩效管理的含义16第四章 绩效的内涵20一、 绩效的含义20二、 绩效的分类及性质22第五章 平衡计分卡29一、 平衡计分卡的提出29二、 平衡计分卡的特点与功能31第六章 标杆管理35一、 标杆管理的作用35二、 标杆管理的分类37第七章 绩效评价周期的确定41一、 影响绩效评价周期的因素41二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定43第八章 绩效目标的确定46一、 绩效目标的来源46二、 目标的制定47第九章 绩效反馈概述50一、 绩效反馈的内容50二、 绩效反馈的原则51第十章 绩效反馈面谈55一、

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