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湿厕纸公司绩效制度xx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效评价指标体系的设计13一、 绩效评价指标的构成与分类13二、 绩效评价指标体系的演变16第四章 绩效计划概述19一、 绩效计划的作用19二、 制订绩效计划的程序21第五章 绩效沟通26一、 绩效沟通的技巧26二、 绩效沟通的方式28第六章 绩效执行概述33一、 绩效执行的内容及其关键点33二、 绩效执行及其责任分工34第七章 薪酬管理概述36一、 重酬精英员工36二、 薪酬管理的概念及作用37第八章 薪酬理论42一、 早期的工资理论42二、 工资决定理论43三、 薪酬运用理论50第九章 战略性薪酬管理54一、 战略性薪酬管理的原则及内容54二、 战略性薪酬管理的基本步骤57第十章 薪酬战略的演进与发展