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炭黑公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 现代企业组织结构的类型10第三章 劳动定额的修订15一、 修改劳动定额的方法15二、 劳动定额修订的步骤15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18二、 面试的内容22第五章 招募方式的选择24一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24二、 内部招募的主要方法25第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28二、 企业员工培训项目的开发与管理29第七章 培训方法的选择与应用37一、 企业员工培训与开发的各种方法37第八章 绩效考评方法58一、 行为导向型客观考评方法58二、 绩效考评方法的分类63第九章 绩效考评指标与设计66一、 绩效考评指标的类型66二、 基于不同维度的