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湿厕纸项目薪酬管理基础分析xxx有限责任公司目录第一章 职位评价4一、 职位评价的方法4二、 职位评价过程中应注意的问题9第二章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）14第三章 项目背景分析20第四章 薪酬理论25一、 工资分配理论25二、 薪酬运用理论31第五章35一、 股东权利及义务35二、 董事37三、 高级管理人员41四、 监事43第六章46一、 优势分析（S）46二、 劣势分析（W）47三、 机会分析（O）48四、 威胁分析（T）48第七章54一、 项目进度安排54二、 项目实施保障措施55第八章56一、 项目风险分析56二、 项目风险对策58第一章 职位评价一、 职位评价的方法常用的岗位评价方法有四种：排序法、分类法、因素比较法、评分法，其