湿厕纸项目薪酬管理手册.docx

湿厕纸项目薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 公司简介13一、 基本信息13二、 公司简介13三、 公司主要财务数据14第四章 绩效管理系统15一、 一般理论基础15二、 绩效管理系统的特征及评价标准17第五章 绩效的内涵27一、 绩效的含义27二、 绩效的影响因素29第六章 绩效目标的确定32一、 绩效目标的组成32二、 目标的制定33第七章 绩效计划概述35一、 制订绩效计划的程序35二、 绩效计划的内容39第八章 绩效执行概述41一、 绩效执行及其责任分工41二、 绩效执行的有效保障42第九章 绩效信息的收集45一、 绩效信息收集的目的与意义45二、 绩效信息收集的流程与方法45第十章 薪酬战略概述48一、 影响薪酬战略决策的因素48二、 薪酬战略与企业战略的匹配55第十一章 战略性薪酬管理62一、 战略性薪酬管理概述