炭黑公司薪酬管理分析.docx

炭黑公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 标杆管理8一、 标杆管理的实施8二、 标杆管理的分类10第四章 目标管理14一、 目标管理的优势与不足14二、 目标管理的特征18第五章 绩效评价的方法21一、 量表法21二、 绩效评价方法的分类与选择28第六章 绩效评价主体的选择34一、 绩效评价主体的培训34二、 绩效评价主体的选择依据36第七章 绩效反馈概述39一、 绩效反馈及其重要性39二、 绩效反馈的内容41第八章 绩效诊断与改进43一、 绩效诊断的方法43二、 绩效评价结果的具体应用44第九章 薪酬理论48一、 早期的工资理论48二、 工资决定理论49三、 薪酬运用理论56第十章 薪酬的内涵及其功能60一、 报酬的概念60二、 薪酬的基本功能61第十一章 市场薪酬调查64一、 薪酬调查的目的64二、 根据薪