人才库建设即课学堂适用于人才盘点、人才地图、组织盘点、战略地图、人才库等一系列组织盘点工作目录01 人才库的定义及目的02 人才库的建立方法03 人才库的运营管理 人才库的定义和目的 01定义目的人才库是企业人才的 蓄水池 ，可以为企业源源不断地 输送 业务发展所需的各类 人才 。1、优化企业人力资源配置4、规避人才流失风险2、拓宽用人、选人视野建设目的3、企业人才文化传递01 人才库的建立方法 明确需求、寻找人才、分类信息、分类培养、运营维护 人才库的建立方法 01 明确人才库的需求 流动性大 市场稀缺 关键核心确定储备岗位需求现有人员数量较多流失率较高您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴。例： 你所在的是一家 100人左右规模，初创 1年的互联网公司，主要业务方向是大数据软件开发。去年中层以下职位全年累计离职 35人，分别为： JAVA开发工程师 8人 大数据开发工程师 6人 销售经理 8人 售后技术工程师 4人 客服 4人 测试工程师 4人 出纳 1人 哪些职位属于流动性大的职位？ 明确人才库需求思考 人才库的建立方法（续 1） 01n 招聘选拔n 人才推荐
