热转印色带公司人力资源计划.docx

热转印色带公司人力资源计划目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 项目基本情况9一、 项目承办单位9二、 项目实施的可行性10三、 项目建设选址11四、 建筑物建设规模11五、 项目总投资及资金构成11六、 资金筹措方案12七、 项目预期经济效益规划目标12八、 项目建设进度规划13第四章 人力资源费用预算的审核15一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。15二、 审核人力资源费用预算的基本程序16第五章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析17二、 工作岗位分析的程序20第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的含义和作用24二、 培训有效性评估的技术27第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 员工职业生涯规划的准备工作31二、 组织职业生涯管理的含义和作用35第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的特点36二、 绩效考评