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热转印色带公司绩效管理分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效评价指标体系的设计6一、 绩效评价指标的构成与分类6二、 绩效评价指标的选择依据和方法9第三章 绩效计划概述12一、 制订绩效计划的程序12二、 绩效计划的作用16第四章 绩效评价的内容19一、 工作潜力评价19二、 工作业绩评价20第五章 绩效评价主体的选择21一、 不同绩效评价主体的选择与比较21二、 绩效评价主体的选择依据28第六章 绩效诊断与改进30一、 绩效改进30二、 绩效评价结果的具体应用31第七章 绩效反馈面谈35一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题35二、 绩效反馈面谈的内容及策略38第八章 薪酬战略的演进与发展42一、 传统的薪酬战略42二、 全面报酬战略46第九章 薪酬战略概述58一、 影响薪酬战略决策的因素58二、 薪酬战略与企业战略的匹配65第十章 薪酬结构概述