热转印色带公司薪酬管理分析（范文）.docx

热转印色带公司薪酬管理分析xxx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 标杆管理8一、 标杆管理的缺陷8二、 标杆管理的实施10第三章 平衡计分卡13一、 平衡计分卡的实施流程13二、 平衡计分卡的提出16第四章 绩效评价指标体系的设计19一、 绩效评价指标的构成与分类19二、 绩效评价指标权重的确定22第五章 绩效评价周期的确定26一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定26二、 绩效评价周期的划分依据28第六章 绩效执行概述31一、 绩效执行的内容及其关键点31二、 绩效执行及其责任分工32第七章 绩效沟通34一、 绩效沟通的技巧34二、 沟通的含义及过程36第八章 战略性薪酬管理38一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别38二、 战略性薪酬管理的基本步骤42第九章 薪酬战