热转印色带公司绩效评价.docx

热转印色带公司绩效评价目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效沟通9一、 绩效沟通的方式9二、 绩效沟通的意义12第四章 绩效执行概述16一、 绩效执行的内容及其关键点16二、 绩效执行及其责任分工17第五章 绩效评价的方法19一、 描述法19二、 量表法27第六章 绩效评价主体的选择35一、 不同绩效评价主体的选择与比较35二、 绩效评价主体的选择依据42第七章 绩效反馈概述44一、 绩效反馈及其重要性44二、 绩效反馈的形式46第八章 绩效诊断与改进50一、 绩效诊断的方法50二、 绩效诊断的过程51第九章 薪酬理论54一、 工资分配理论54二、 早期的工资理论60三、 工资决定理论61第十章 薪酬管理概述69一、 薪酬管理的流程69二、 薪酬管理的影响因素69第十一章 薪酬水平决策的影响因素