热转印色带公司绩效计划.docx

热转印色带公司绩效计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效评价指标体系的设计6一、 绩效评价指标体系的演变6二、 绩效评价指标的构成与分类8第三章 绩效计划概述12一、 绩效计划的作用12二、 绩效计划的内容14第四章 绩效评价的流程16一、 绩效评价的目标16二、 绩效评价的过程17第五章 绩效评价的内容20一、 工作态度评价20二、 工作能力评价21第六章 绩效诊断与改进23一、 绩效改进23二、 绩效评价结果的具体应用24第七章 绩效反馈面谈28一、 绩效反馈面谈的目的与意义28二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题29第八章 薪酬战略概述33一、 薪酬战略的含义33二、 薪酬战略的制定37第九章 薪酬战略的演进与发展40一、 全面薪酬战略40二、 全面报酬战略49第十章 薪酬水平决策的影响因素61一、 其他因素61二、 产品市场因素61三、 企业特征