热转印色带公司薪酬管理手册（范文）.docx

热转印色带公司薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 绩效管理系统8一、 绩效管理系统的特征及评价标准8二、 绩效管理系统的构成16第四章 绩效管理概述21一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系21二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩23第五章 关键绩效指标24一、 确定关键绩效指标的方法24二、 KPI的实例分析25第六章 标杆管理27一、 标杆管理的分类27二、 标杆管理的作用30第七章 绩效沟通33一、 绩效沟通的技巧33二、 绩效沟通的方式35第八章 绩效执行概述40一、 绩效执行的有效保障40二、 绩效执行的影响因素42第九章 绩效评价的内容45一、 工作业绩评价45二、 工作能力评价45第十章 绩效评价的方法47一、 绩效评价方法的分类与选择47二、 描述法52第十一章 薪酬的内涵及其功能60一、 薪酬的概念60二、 报酬