热转印色带项目人力资源计划模板.docx

热转印色带项目人力资源计划目录第一章 项目背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的基本概念8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 人力资源费用支出控制的原则12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的方法15第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 情境模拟测试的应用20第六章 企业员工培训与开发课程26一、 实施培训教学活动的注意事项26二、 培训教学设计程序与形成方案27第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的基本结构33二、 起草与修订培训制度的要求33第八章 劳动争议的协商与调解分析36一、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解36二、 劳动争议的协商解决40第九章 集体合同管理分析43一、 集体合同的履行、监督检查和责任43第一章 项目背景分析热转印色带