高端家电公司薪酬战略分析参考.docx

高端家电公司薪酬战略分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）7第二章 项目概况11一、 项目概述11二、 项目总投资及资金构成12三、 资金筹措方案13四、 项目预期经济效益规划目标13五、 项目建设进度规划13第三章 战略性薪酬管理14一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别14二、 战略性薪酬管理的原则及内容18第四章 薪酬战略概述22一、 薪酬战略的制定22二、 薪酬战略的含义24第五章29一、 人力资源配置29二、 员工技能培训29第六章31一、 项目进度安排31二、 项目实施保障措施32第七章33一、 优势分析（S）33二、 劣势分析（W）35三、 机会分析（O）35四、 威胁分析（T）37第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通过整合各平台优势，构建全产品系列，并不断进行产