高端家电项目人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划高端家电项目人力资源计划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 修改劳动定额的方法5第三章 招募方式的选择6一、 参加招聘会的主要程序6第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试9二、 情境模拟测试的应用10第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划的内涵与特征16二、 员工职业生涯规划信息的采集17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20第七章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 综合型绩效考评方法33第八章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35二、 绩效管理的职责划分37第九章 薪酬体系设计的前期准备41一、 技能与能力薪酬体系设计41第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 奖金制度的制定44二、 薪酬管理制度的类别48第十一