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工业硅项目战略性薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 公司简介11一、 公司基本信息11二、 公司简介11第四章 绩效的内涵13一、 绩效的影响因素13二、 绩效概念的沿革与发展15第五章 绩效管理系统22一、 绩效管理系统的作用22二、 一般理论基础25第六章 目标管理29一、 目标管理的优势与不足29二、 目标管理的特征33第七章 平衡计分卡36一、 平衡计分卡的提出36二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题38第八章 薪酬理论42一、 早期的工资理论42二、 工资决定理论43三、 薪酬运用理论50第九章 职位评价54一、 职位评价过程中应注意的问题54二、 职位评价的含义55第十章 薪酬战略的演进与发展58一、 传统的薪酬战略58二、 全面薪酬战略62第十一章 薪酬战略概述73一、 薪酬战略的含义73二、 薪酬战略的制